介護離職予防オンラインサポート（企業様向け）
NURSING TURNOVER
介護離職予防オンラインサポートとは
働き盛りの大切な社員を、親の介護で辞めさせない取組みです。福利厚生で活用していただきますが「親の介護へのサポート」は新規・中途採用にも大きな宣伝効果があります。
こんな企業様におすすめ！
40～50歳代の社員が多い
あらたな福利厚生を探している
安定した雇用を目指したい
プラン別料金
企業様の社員数によってプラン料金を設定しています。
年代、職種等でもご相談させていただきますのでお問合せ下さい。
| コース | 従業員数 | 顧問料 （月額） | 基本料金 （初回） | 個別相談上限回数 （年間） |
|---|---|---|---|---|
・基本セミナー（総務・人事用１本／従業員用１本） | 10名以下 | ¥20,000~ | ¥100,000 | 10 |
| 20名以下 | ¥30,000~ | 20 | ||
| 30名以下 | ¥40,000~ | 30 | ||
| 40名以下 | ¥50,000~ | 40 | ||
| 50名以下 | ¥60,000~ | 50 | ||
| 100名以下 | ¥110,000~ | 60 |
- 契約期間は1年間となります
- 101名以上の企業様は別途ご相談ください
サービスの流れ
- フロー1
無料相談
企業様の状況をお聞きいたします。その上でご企業様に適したご提案をさせていただきます。
- フロー2
ご契約
顧問料等をご確認の上、宜しければご契約書に調印していただきます。
- フロー3
相談窓口の設置
社員向けにオンライン相談窓口を設けさせていただき、同時に動画教材を各部署又は社員様に配布いたします。
- フロー4
社員様向けのご相談実施
ご希望の社員様とご相談、企業様へご報告いたします。
よくあるご質問
- 基本セミナーは動画教材になりますか？
はい、動画教材でお渡しします。動画教材の利点は、企業担当者様や従業員様のご都合の良い時間帯にセミナーを受けることができます。従業員様を同時刻に集める必要がなく、また職場毎ごとに繰り返して観ていただくことで情報を共有することが可能です。
- 対面でセミナーを受けたい場合は依頼できますか？
はい、別料金になりますが可能です。
- 年間の個別相談数の上限が決まっていますが、繰越しはできますか？
相談時間枠の未消化が多くなってしまった場合は、ご相談ください。ただし従業員様への福利厚生サービスなので、個別相談数をできるだけ消化していただく提案をさせていただきます。例えば、基本セミナー後に企業様に対象者（40歳からの従業員様など）を決めていただき、対象者全員が個別相談を受けていただき、従業員様の現状を把握し企業様に情報を提供させていただく等、弊社のサポートを実感していただけるように努力します。
- 基本セミナーを受けた後の流れはどうなりますか？
従業員様には基本セミナー後に、弊社が用意したアンケートに記入していただきます。セミナー前に従業員様の連絡先（メール、携帯番号等）を提供させていただいた場合は弊社からオンラインアンケートを送ります。アンケートは必ず提出していただきます。（アンケート回答時に弊社の公式LINEへ登録していただきます）
- 個別相談の予約はどのようにしますか？
アンケートで事前に、従業員様のご希望の日程等を複数日お伺いして弊社の予定に合わせておこないます。個別相談の時間帯ですが、企業様の福利厚生という面から就業時間内に行うのが望ましいです。しかし従業員様のご都合で就業時間以外ということであれば、平日20時までお受けいたします。
- 個別相談ですが同じ従業員が受ける場合は何回までですか？
企業の従業員様の多くの方が相談できるように、同じ従業員様からの個別相談は2回（1年間）迄とさせていただきます。3回目からは従業員様から個別相談料をいただきます。
- 終活セミナーとは何ですか？
基本セミナーの他に終活セミナーがあります。終活セミナーの項目の中からご興味があるセミナーを選んでいただきますとその動画教材をお渡しします。基本セミナーと同じく、従業員様の方にご覧になるように指導してください。例えば、お葬式関係や相続セミナーは大変ご好評をいただいております。
- 毎月の顧問料には何が含まれていますか？
従業員様や親御様との個別相談、アンケート調査、企業様へのご報告、ご提案が含まれております。
- 個別相談はZOOMだけですか？
ZOOM、LINEビデオ、電話等でお受けできます。原則弊社の公式LINEに登録していただきます。
